海外人力资源管理体系建设项目&专项激励方案设计项目

公告-招标公告江苏 - 徐州

发布于 2025-03-20

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徐工集团工程机械股份有限公司

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历史招中标信息2763条

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海外人力**管理体系建设项目专项激励方案设计项目正在进行竞争性采购,现公开邀请供应商参加投标。

1.采购内容：

项目编号：****点击查看

项目名称：海外人力**管理体系建设项目专项激励方案设计项目

报名截止时间：2025-03-25 18:00

备注：投标人资格条件（1）在中国境内注册，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的合法企业；（2）公司及董事、监事、高管未列入国家失信被执行人名单，在经营活动中没有重大违法、违规记录，具体情况以信用中国网站查询记录为准；（3）投标人须为在中国境内合法注册且实缴资金在5000万元人民币（或等值）及以上的独立法人，须提供加盖投标人印章的营业执照复印件；（4）投标人应为在中国境内合法注册10年及以上经营历史的企业，并在中国境内设有稳定且具备专业能力的服务团队，须提供加盖投标人印章的企业营业执照复印件及服务团队情况介绍；（5）投标书中所涉及的所有咨询类产品、方法论开发及咨询等交付工作必须由投标人独立执行，投标人不得直接或间接转让、转租合同或其任何部分责任、义务或相关权益；（6）本项目不接受代理商投标；（7）本项目不接受联合体投标（对于投标****点击查看公司****点击查看公司**共同完成此项目，不在此约束范围内）；（8）其他资质要求：参与海外人力**管理体系建设项目投标的要求：投标人近五年内为央、****点击查看集团提供海外人力**管理体系搭建，至少含海外人力**管控模式搭建、海外薪酬福利激励体系搭建（含**外派员工）的项目案例不少于3个，单个合同金额不低于200万元（须附合同复印件并加盖公章）；或其公司具有运转成熟的海外人力**管理体系，可以作为样板进行借鉴复制（如适用该情形，其海外业务营收不得低于1000亿人民币，且其配置的咨询专家需具有丰富的相关模块的海外HR体系搭建经验）。参与营销体系研发体系专项激励设计项目的要求：投标人近五年内为央、****点击查看集团提供营销/研发族群薪酬激励机制设计的项目案例不少于3个，单个合同金额不低于80万元（须附合同复印件并加盖公章）。或其公司具有运转成熟的且在行业上领先的薪酬激励机制，可以作为样板进行借鉴复制（如适用该情形，其全球营收不得低于3000亿人民币，且配置的咨询专家需具有丰富的薪酬激励设计经验）。

采购数量:

序号	物料名称	单位	分类编码	采购分类描述	数量	备注
1	海外人力**管理体系搭建项目	项目	8001.800109	通用MRO类.人力**服务	1
2	营销研发体系专项激励项目	项目	8001.800109	通用MRO类.人力**服务	1